Description du poste :

Au sein du secteur Machine Tournante – Turbomachine, dans le groupe Pilote produit, piloter les modifications lourdes des équipements en service, les développements de nouveaux équipements ou démonstrateurs technologiques, avec une équipe projet que vous animerez en tant que leader pour la satisfaction du client.

Missions principales :

• Piloter le développement ou la modification d’un équipement dans toutes les phases de son cycle de vie, conformément aux attendus client, à son usage et dans le respect des objectifs qualité, coût et délai.
• Capturer, Analyser, challenger et décliner le besoin client.
• Piloter des propositions techniques et budgétaires avec les différentes parties prenantes en cohérences avec les objectifs techniques, industriels et financiers (RC, NRC)
• Proposer le produit répondant au besoin client en cohérence avec la politique de famille produit.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie du plan de développement des équipements, en accord avec les processus métiers, les exigences du client et les objectifs du programme
• Planifier les activités de l’équipe projet, les jalons et la montée en maturité des équipements conformément aux engagements du programme.
• Piloter les choix techniques pour optimiser l’équipement en respectant les contraintes du projet
• Piloter les activités techniques des entités du groupe Liebherr et/ou des partenaires impliquées dans le développement du produit.
• Identifier les risques et les opportunités et piloter les plans de réduction des risques
• Rédiger et valider la spécification du produit avec les acteurs clés.
• Piloter la montée en TRL en cohérence avec la vision Produit.
• Contribuer à la construction de la vision produit et la déployer en accord avec la Stratégie.
• Analyser la compétitivité technique et économique des produits et identifier les éventuelles évolutions
• Proposer des améliorations de processus et d’organisation basées sur le retour d’expérience

Profil :

De formation Ingénieur généraliste à dominante mécanique/ énergétique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous connaissez les processus de développement et qualité liés aux produits : DO160, ARP454 ainsi que les méthodes de la gestion de projet.

En tant que leader, vous êtes à l’aise en management transverse et aimez communiquer avec des équipes pluridisciplinaires.

L’anglais courant est requis.

Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…