Au sein du service « Support au Processus de Développement » des Produits, de la Direction Technique et Projets, vous assurez la Gestion de Configuration des Produits de l’entreprise tout au long de leur cycle de vie.

Vous interagissez avec tous les acteurs impliqués dans la conception, le développement, l’industrialisation et le maintien en condition opérationnelle des Produits.

Dans ce cadre, et pour les programmes de votre portefeuille clients/projets, vous aurez notamment la charge de :

• Etablir, promouvoir et maintenir le référentiel de gestion de configuration des Produits, tout au long de leurs cycles de vie.
• Elaborer les plans de gestion de configuration spécifiques
• Définir, en collaboration avec les équipes Produits, l’architecture des articles de configuration et administrer leur cycle de vie dans l’outil PLM
• Planifier, organiser et piloter les activités de gestion des changements des Produits
• Représenter l’entreprise lors des audits internes et externes
• Centraliser, gérer et mettre à disposition les données de certification de nos Produits
• Supporter les utilisateurs dans l’application du processus de Gestion de Configuration
• Elaborer les supports et dispenser les formations au processus de Gestion de Configuration
• Piloter des projets d’améliorations sur votre périmètre métier
• Capitaliser et formaliser le retour d’expérience métier

De formation de niveau Master dans le domaine de l’ingénierie de Produits/Systèmes, ou industrielle vous :

• Avez de l’expérience dans la Gestion de Configuration de Produits, idéalement dans le secteur Aéronautique
• Connaissez la norme ISO 10007, et avez idéalement connaissance de la norme SAE-EIA-649C
• Avez déjà manipulé un outil de type PLM (Product Life cycle Management)
• Etes rigoureux et méthodique, et avez un bon esprit d’analyse
• Avez une curiosité pour les sujets techniques
• Etes un bon communiquant et avez le sens du support clients
• Savez communiquer en Anglais (en interne et avec les clients) – niveau d’anglais B1 au minimum.

Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…